combo básico: essencial

SERVIÇOS DISPONÍVEIS APENAS NO IDIOMA PORTUGUÊS DO BRASIL 🇧🇷

O modelo Essencial tem a opção de acrescentar ícones de redes sociais clicáveis e está disponível somente nessa cor.
Ideal para quem quer um currículo minimalista e sofisticado.

Observação: Esse modelo é unissex.

O QUE ESTÁ INCLUSO NESSE COMBO:

  • Currículo modelo Essencial
  • Carta de Apresentação modelo Essencial
  • Carta de Agradecimento Pós-Entrevista modelo Essencial

Tanto a Carta de Apresentação quanto a Carta de Agradecimento são criadas de forma personalizada de acordo com a sua necessidade para que você possa enviar para várias empresas ou para empresas específicas, destinadas “ao responsável” pelo recrutamento.

Por que fazer uma Carta de Apresentação e Carta de Agradecimento Pós-Entrevista?

Carta de Apresentação:

A Carta de Apresentação desempenha um papel crucial no processo de candidatura a uma posição profissional. Ela serve como uma introdução pessoal ao empregador, permitindo que os candidatos comuniquem suas habilidades, experiências e motivações de maneira mais detalhada do que seria possível em um currículo.
Por meio da Carta de Apresentação, os candidatos têm a oportunidade de demonstrar não apenas suas qualificações técnicas, mas também sua personalidade, entusiasmo e adequação à cultura e aos valores da empresa. Ao personalizar cada carta de acordo com a vaga e a empresa específicas, os candidatos podem destacar sua relevância para a posição e mostrar um interesse genuíno na oportunidade.

Carta de Agradecimento Pós-Entrevista:

Após uma entrevista de emprego, é considerado um gesto de cortesia e profissionalismo enviar uma Carta de Agradecimento ao entrevistador. Esta carta serve para expressar gratidão pelo tempo e consideração dedicados durante o processo seletivo, além de reforçar o interesse do candidato na posição.
Ao enviar uma Carta de Agradecimento Pós-Entrevista, os candidatos têm a oportunidade de deixar uma última impressão positiva no empregador. Além de demonstrar apreço pela oportunidade, a carta permite que os candidatos reiterem suas qualificações e destacem os pontos-chave discutidos durante a entrevista, reforçando assim sua adequação para a vaga. 

Função dos ícones de Redes Sociais

Os ícones de Redes Sociais viram um botão clicável e serve para quando você envia o PDF de forma online.
Dessa forma, o recrutador consegue clicar no link do currículo e ir direto para suas redes sociais ou para seu WhatsApp para conversar com você.

Você tem a opção de colocar os ícones ou não. 

  • Caso QUEIRA colocar, você receberá 2 arquivos de Currículos, 2 arquivos de cartas de Apresentação e 2 arquivos de Carta de Agradecimento Pós-Entrevista em PDF (sendo um arquivo com os ícones sociais para enviar online e outro sem os ícones, para imprimir).
  • Caso NÃO QUEIRA colocar os ícones, enviaremos apenas 1 PDF simples sem os ícones sociais do Currículo, Carta de Apresentação e Carta de Agradecimento Pós-Entrevista. Esse modelo também pode ser enviado online, porém sem os ícones sociais.

Nossa metodologia na construção de Currículos, Cartas e materiais em PDF: Beleza com estratégia, forma com propósito

Na Aoki RH, acreditamos que causar impacto vai muito além de palavras-chave em preto e branco. É sobre comunicar quem você é, com clareza, propósito e autenticidade. Para nós, cada currículo, carta ou qualquer outro material profissional é um projeto estratégico de posicionamento de carreira.

Cada palavra é escolhida com intenção. Nossos materiais são produzidos de forma 100% artesanal, nada aqui é gerado automaticamente por sistemas ou modelos genéricos. Não utilizamos geradores de currículo, preenchimentos automáticos ou fórmulas prontas.

A construção de cada material é feita com base em uma análise profunda do seu perfil, trajetória e objetivos. Cada linha, cada parágrafo, carrega propósito, estratégia e coerência narrativa com a sua história profissional.
Trata-se de um trabalho minucioso, técnico e ao mesmo tempo sensível, feito à mão, com olhar humano e escuta atenta.

Aqui, o modelo que você vê é o modelo que você leva. Nada de modelos meramente ilustrativos.
A única coisa fictícia são os dados, porque o conteúdo será 100% seu, adaptado para a sua necessidade e criado com base na sua trajetória.

Trabalhamos com uma metodologia própria que une o cuidado artesanal e humanizado à inteligência de ferramentas modernas. Utilizamos Inteligência Artificial como suporte técnico, para ajustes finos como correções ortográficas, concordância verbal e profissionalização do texto, mas é o nosso olhar estratégico, humano e analítico que conduz todo o processo de construção.

No aspecto visual, trabalhamos com técnicas de design aplicadas com intenção. Não criamos layouts bonitos por vaidade: criamos layouts que comunicam com clareza, elegância e foco. Para nós, o visual também é estratégia. Sabemos o impacto que o visual certo pode causar em um recrutador, em um cliente, em uma oportunidade.

A estética que aplicamos é funcional, pensada para guiar o olhar do recrutador, destacar informações essenciais e comunicar profissionalismo de forma elegante. Um bom layout não substitui o conteúdo, mas o potencializa.

Nosso diferencial está na personalização estratégica. Nenhum material é genérico. Cada projeto é construído com base no objetivo profissional, na trajetória e no perfil de quem o carrega. A personalização não é um “capricho estético”: é o que garante coerência entre o que está no papel e quem está por trás dele.

Esse olhar profundo e cuidadoso é o que torna os nossos currículos, cartas e materiais em PDF não apenas bonitos, mas assertivos, atrativos e diferenciados em qualquer processo seletivo.
Resultado? Mais destaque nas triagens, mais convites para entrevistas e mais oportunidades de virar a chave na carreira.

Se você busca um material com estratégia, design impecável, personalidade e propósito, está no lugar certo.

LEIA COM ATENÇÃO!

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