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Candidato surpreende recrutador ao incluir aprendizado autodidata do Duolingo no currículo

Um candidato lituano chamou a atenção de um recrutador ao mencionar em seu currículo uma sequência de 671 dias de estudo de japonês no aplicativo Duolingo. O caso foi compartilhado por Bilal Ashrafov, gerente de serviços financeiros, no Reddit, gerando discussões sobre a relevância desse tipo de informação no mercado de trabalho.

Um diferencial inusitado

Ao se deparar com a inclusão da sequência do Duolingo no currículo, Ashrafov afirmou que, inicialmente, ficou surpreso, mas depois viu a iniciativa com bons olhos. Ele destacou que essa informação pode demonstrar comprometimento e dedicação, qualidades valorizadas por muitas empresas.

Para vagas que exigem conhecimento em idiomas, um histórico consistente de aprendizado pode ser um indicativo do esforço do candidato em desenvolver novas habilidades. Embora a certificação formal ainda tenha um peso maior, essa abordagem mostra disciplina e autodidatismo.

A importância de incluir habilidades autodidatas no currículo

Além de cursos formais, muitas empresas valorizam habilidades adquiridas de forma autodidata. O avanço da tecnologia e o acesso facilitado a conteúdos educacionais permitiram que profissionais desenvolvam competências técnicas sem a necessidade de certificados tradicionais.

Aprender um idioma por meio de aplicativos, dominar softwares específicos por meio de tutoriais ou aprofundar conhecimentos em áreas como programação e design são diferenciais que podem ser destacados no currículo. Esse tipo de aprendizado demonstra proatividade, interesse e capacidade de autogestão, características cada vez mais apreciadas pelos recrutadores.


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O que as empresas buscam

No mercado de trabalho atual, as empresas estão cada vez mais focadas nas habilidades práticas dos candidatos. Enquanto certificações formais continuam sendo importantes, a capacidade de demonstrar conhecimento e experiência real pode ser um fator decisivo em processos seletivos.

Portanto, incluir no currículo competências adquiridas de forma independente pode ser um diferencial competitivo. O caso do candidato lituano exemplifica como pequenas iniciativas, como manter uma longa sequência de aprendizado em um aplicativo, podem evidenciar disciplina e comprometimento com o desenvolvimento profissional.

Stefanie Aoki - Aoki RH
Stefanie Aoki | Consultora de RH

Desenvolvedora e responsável pela Aoki RH. Atuo como consultora e especialista em recolocação profissional desde 2021, desenvolvendo estratégias de colocação por meio da criação de materiais profissionais estratégicos, como currículos, cartas de apresentação e comunicações profissionais, com foco em posicionamento e visibilidade no mercado de trabalho. Meu trabalho é reconhecido no LinkedIn pela clareza, pelo design alinhado à estratégia e pela aderência às demandas do mercado.

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