Recrutamento e Seleção Especializado para Empresas
Na Aoki Soluções em Recursos Humanos, entendemos que um processo de recrutamento e seleção eficaz vai além da simples triagem de currículos.
Nosso processo é cuidadosamente elaborado de forma humanizada, com o objetivo de identificar não apenas as competências técnicas, mas também o perfil comportamental e a capacidade de adaptação cultural do candidato à sua empresa.
Escolhemos a dedo o candidato ideal que você está buscando, sempre alinhando as características profissionais e comportamentais às necessidades específicas da sua organização. Nosso objetivo é identificar os profissionais mais adequados à sua empresa.
Veja os segmentos que atendemos
Efetivo • Temporário • Estágio • Jovem Aprendiz
Por que um Recrutamento e Seleção bem feito faz a diferença?
A contratação de um novo colaborador vai além da análise de currículos e entrevistas básicas, sendo fundamental para o desempenho da equipe e a cultura organizacional. Empresas que conduzem seleções sem metodologia adequada podem contratar profissionais desalinhados, aumentando a rotatividade e os custos com treinamentos e desligamentos.
A Aoki Soluções em Recursos Humanos oferece recrutamento especializado, humanizado e 100% online, avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais para garantir contratações estratégicas e eficazes, evitando erros e formando equipes mais produtivas e engajadas.
Nosso recrutamento é ágil e eficiente
Sabemos que o tempo é essencial. Por isso, selecionamos o seu candidato ideal em um prazo de 7 a 20 dias, sem comprometer a qualidade da seleção.
O prazo de recrutamento pode se estender além de 20 dias dependendo da complexidade da vaga e do nível do candidato desejado. Algumas posições exigem um tempo maior para garantir a seleção do profissional ideal.
Passo a passo do nosso processo de Recrutamento e Seleção
1. Análise da vaga e da empresa
Analisamos sua cultura organizacional, valores e requisitos da vaga para encontrar o talento ideal.
2. Divulgação estratégica
Divulgamos a vaga em nosso site, plataformas de emprego e redes sociais para atrair os melhores talentos.
3. Triagem e Pré-Seleção
Analisamos currículos, pré-selecionamos e aplicamos testes comportamentais para avaliar o fit com a empresa. (Etapa eliminatória).
4. Entrevista inicial por nossa conta
Realizamos entrevista por vídeo para avaliar postura, comportamento e alinhamento com a empresa. (Etapa eliminatória).
5. Relatório completo
Fornecemos um relatório detalhado dos finalistas com insights sobre habilidades, perfil comportamental e aderência à vaga.
6. Entrevista final com a empresa
Agendamos as entrevistas com o(os) selecionado(os), para que empresa possa fazer a aprovação final.
7. Confirmação de contratação
Retornamos com o(s) candidato(s) aprovado(s), confirmando a contratação e enviando as informações necessárias.
8. Devolutiva
Damos retorno a todos os participantes não selecionados a partir da etapa de Pré-Seleção, para aqueles que chegaram à etapa de testes, ao final do processo.
1. Análise da Vaga e da Empresa
Analisamos sua cultura organizacional, valores e requisitos da vaga para encontrar o talento ideal.
2. Divulgação Estratégica
Divulgamos a vaga em nosso site, plataformas de emprego e redes sociais para atrair os melhores talentos.
3. Triagem e Pré-Seleção
Analisamos currículos, pré-selecionamos e aplicamos testes comportamentais para avaliar o fit com a empresa. (Etapa eliminatória).
4. Entrevista inicial por nossa conta
Realizamos entrevista por vídeo para avaliar postura, comportamento e alinhamento com a empresa. (Etapa eliminatória).
5. Relatório Completo
Fornecemos um relatório detalhado dos finalistas com insights sobre habilidades, perfil comportamental e aderência à vaga.
6. Entrevista Final com a Empresa
Agendamos as entrevistas com o(os) selecionado(os), para que empresa possa fazer a aprovação final.
7. Confirmação de contratação
Retornamos com o(s) candidato(s) aprovado(s), confirmando a contratação e enviando as informações necessárias.
8. Devolutiva
Damos retorno a todos os participantes não selecionados a partir da etapa de Pré-Seleção, para aqueles que chegaram à etapa de testes, ao final do processo.
Política de Transparência R&S
Priorizamos a transparência no processo seletivo e, por isso, só trabalhamos com empresas que informam claramente o salário e os benefícios da vaga. Isso garante um recrutamento mais eficiente, evita desperdício de tempo e respeita os candidatos em busca de oportunidades alinhadas às suas expectativas.
Para mais informações, acesse nossa Política de Transparência de Recrutamento e Seleção.
Por que você deve nos escolher?
Buscamos profissionais alinhados com a cultura da sua empresa.
Avaliação completa para garantir a melhor escolha.
Recrutamento ágil, 100% online e sem burocracia.
Segurança caso o candidato selecionado não permaneça.
Garantia de Adaptação e Reposição de Candidatos
Para contratações mais assertivas, oferecemos a Garantia de Adaptação e Reposição de Candidatos.
Garantia de Adaptação
Acompanhamos o profissional nos primeiros 45 dias úteis, garantindo sua integração e prevenindo surpresas no período de experiência.
Garantia de Reposição
Se o profissional sair durante o período de experiência, oferecemos reposição:
- Do 1º ao 45º dia (primeiro contrato de experiência): Oferecemos até 3 reposições sem custo adicional.
- Do 46º ao 90º dia (prorrogação do contrato de experiência): Oferecemos 50% de desconto em cada reposição.
Para mais informações e detalhes sobre as condições, acesse nosso Termo de Garantia e Adaptação de Candidatos.
