Recrutamento e Seleção Especializado para Empresas
Na Aoki Soluções em Recursos Humanos, entendemos que um processo de recrutamento e seleção eficaz vai além da simples triagem de currículos.
Nosso processo é cuidadosamente elaborado de forma humanizada, com o objetivo de identificar não apenas as competências técnicas, mas também o perfil comportamental e a capacidade de adaptação cultural do candidato à sua empresa.
Escolhemos a dedo o candidato ideal que você está buscando, sempre alinhando as características profissionais e comportamentais às necessidades específicas da sua organização. Nosso objetivo é identificar os profissionais mais adequados à sua empresa.
Veja os segmentos que atendemos
Efetivo • Temporário • Estágio • Jovem Aprendiz
Por que um Recrutamento e Seleção bem feito faz a diferença?
A contratação de um novo colaborador vai além da análise de currículos e entrevistas básicas, sendo fundamental para o desempenho da equipe e a cultura organizacional. Empresas que conduzem seleções sem metodologia adequada podem contratar profissionais desalinhados, aumentando a rotatividade e os custos com treinamentos e desligamentos.
A Aoki Soluções em Recursos Humanos oferece recrutamento especializado, humanizado e 100% online, avaliando competências técnicas, comportamentais e culturais para garantir contratações estratégicas e eficazes, evitando erros e formando equipes mais produtivas e engajadas.
Recrutamento ágil e eficiente: Relatório dos candidatos qualificados a partir de 7 dias!
Sabemos que o tempo é essencial. Por isso, garantimos a entrega dos candidatos mais qualificados em um prazo de 7 a 20 dias, dependendo da complexidade da vaga, sem comprometer a qualidade da seleção.
Passo a passo do nosso processo de Recrutamento e Seleção
1. Análise da vaga e da empresa
Analisamos sua cultura organizacional, valores e requisitos da vaga para encontrar o talento ideal.
2. Divulgação estratégica
Divulgamos a vaga em nosso site, plataformas de emprego e redes sociais para atrair os melhores talentos.
3. Triagem e Pré-Seleção
Analisamos currículos, pré-selecionamos e aplicamos testes comportamentais para avaliar o fit com a empresa. (Etapa eliminatória).
4. Entrevista inicial por nossa conta
Realizamos entrevista por vídeo para avaliar postura, comportamento e alinhamento com a empresa. (Etapa eliminatória).
5. Relatório completo
Fornecemos um relatório detalhado dos finalistas com insights sobre habilidades, perfil comportamental e aderência à vaga.
6. Entrevista final com a empresa
Agendamos as entrevistas com os finalistas, proporcionando à empresa a oportunidade de fazer a escolha final.
7. Confirmação de contratação
Retornamos com o(s) candidato(s) aprovado(s), confirmando a contratação e enviando as informações necessárias.
8. Devolutiva
Damos retorno a todos os participantes não selecionados a partir da etapa de Pré-Seleção, para aqueles que chegaram à etapa de testes, ao final do processo.
1. Análise da Vaga e da Empresa
Analisamos sua cultura organizacional, valores e requisitos da vaga para encontrar o talento ideal.
2. Divulgação Estratégica
Divulgamos a vaga em nosso site, plataformas de emprego e redes sociais para atrair os melhores talentos.
3. Triagem e Pré-Seleção
Analisamos currículos, pré-selecionamos e aplicamos testes comportamentais para avaliar o fit com a empresa. (Etapa eliminatória).
4. Entrevista inicial por nossa conta
Realizamos entrevista por vídeo para avaliar postura, comportamento e alinhamento com a empresa. (Etapa eliminatória).
5. Relatório Completo
Fornecemos um relatório detalhado dos finalistas com insights sobre habilidades, perfil comportamental e aderência à vaga.
6. Entrevista Final com a Empresa
Agendamos as entrevistas com os finalistas, proporcionando à empresa a oportunidade de fazer a escolha final.
7. Confirmação de contratação
Retornamos com o(s) candidato(s) aprovado(s), confirmando a contratação e enviando as informações necessárias.
8. Devolutiva
Damos retorno a todos os participantes não selecionados a partir da etapa de Pré-Seleção, para aqueles que chegaram à etapa de testes, ao final do processo.
Política de Transparência R&S
Priorizamos a transparência no processo seletivo e, por isso, só trabalhamos com empresas que informam claramente o salário e os benefícios da vaga. Isso garante um recrutamento mais eficiente, evita desperdício de tempo e respeita os candidatos em busca de oportunidades alinhadas às suas expectativas.
Para mais informações, acesse nossa Política de Transparência de Recrutamento e Seleção.
Por que você deve nos escolher?
Buscamos profissionais alinhados com a cultura da sua empresa.
Avaliação completa para garantir a melhor escolha.
Recrutamento ágil, 100% online e sem burocracia.
Segurança caso o candidato selecionado não permaneça.
Garantia de reposição de candidatos
Para garantir tranquilidade na sua contratação, oferecemos reposição dos candidatos durante o período de experiência, podendo ser gratuita ou com redução no valor:
- Até 45 dias úteis: Reposição sem custo adicional.
- Do 46º ao 90º dia: Reposição com 50% de desconto sobre o valor total do recrutamento.
A lógica por trás dessa garantia é que os primeiros 45 dias de trabalho já são suficientes para a empresa avaliar se o profissional está adequado ao cargo. Após esse período, a responsabilidade pela adaptação também se estende ao ambiente de trabalho e à gestão da empresa.
Ainda está em dúvida? Você precisa dos nossos serviços se:
Valoriza um recrutamento humanizado e de qualidade, priorizando a personalização do atedimento de acordo com as suas necessidades;
Deseja economizar tempo, treinamentos e recursos, contratando profissionais certos desde o início e reduzindo o turnover.
- Busca atrair talentos alinhados cultural, técnica e comportamentalmente à empresa;
Quer um parceiro que faça uma triagem minuciosa, economizando seu tempo e esforço;
Precisa de relatórios detalhados que facilitem a tomada de decisão;
Entende a importância de um atendimento profissional e focado nas suas necessidades;
Prefere um processo estratégico e eficiente, evitando abordagens automatizadas e genéricas;
Deseja acompanhamento até a contratação final, garantindo sua satisfação;
Valoriza a transparência e quer clareza em cada etapa do processo;
Sabe que o sucesso da empresa está diretamente ligado às contratações que realiza.
